学生抱怨 & Grievances

投诉不应与正式的申诉或上诉混淆.e. 成绩上诉、纪律上诉). 对于非投诉的问题，学院将指导学生采取适当的政策.

具体的投诉 & Grievances

Title IX

1972年的教育修正案第九条是一项联邦民权法，禁止在教育项目和活动中基于性别的歧视. 所有公立和私立学校, colleges, 接受联邦资金的大学必须遵守第九条. 基于性别的歧视包括性骚扰或性暴力, such as rape, 性侵犯, 性暴力和性胁迫.

了解更多皇冠信用盘萨德斯史蒂文斯理工学院的第九条政策

报告第九条违规行为

等级申诉

如果学生希望对成绩或学术决定提出上诉, 他/她必须首先与教师会面，讨论他/她的不满, 如需变更学术地位，请与指导老师联系.

成绩程序上诉

学术开除上诉

如果学生希望对学术开除提出上诉， the 学生必须首先以书面形式向主管学术事务的副校长提出申诉, (或在副校长缺席时指定的人)，并在收到解雇通知后的五个工作日内通知学生的指导老师. 负责学术事务的副校长将与辅导员一起审查申诉, 导师和指导老师(如果有的话)在做出任何决定之前.

学术解雇上诉程序

对纪律处分提出上诉

学生可以因以下原因(处罚的严重性)对案件的决定提出上诉, due process, 或新信息):

确定对违反政策的学生所施加的制裁是否适当，该学生应对此负责
确定是否存在程序上的错误，从而对案件的结果产生重大影响
确定在调查过程中未发现的新信息是否会影响案件的结果.

上诉程序

希望上诉的学生应在收到原始决定后两(2)天内向学生服务主任提交书面上诉，说明提出上诉的原因. 上诉截止到下午4:30.m. 在原判决后的第二天. 在案件上诉期间，制裁可能会生效. 上诉由主席或其指定人员审理. 主席的决定是最终决定.

Disability

任何有关批准或实施住宿的问题都应与残疾协调员讨论. 任何问题将通过教师之间的讨论来解决, 残疾的协调员, student, 如有必要，教务处副主席.

更多住宿信息

刑事申诉

Call 校园安全对于所有紧急情况: 717-606-1564

安全人员可以快速响应，并通过派遣应急响应人员和联系管理员启动紧急程序.

非歧视、骚扰和平权行动

学院的非歧视政策规定，萨德斯史蒂文斯皇冠体育娱乐场网址(学院)在招生中不存在歧视, employment, 或者在任何基于种族的教育项目或活动中, color, 种族或民族出身, religion, 性行为(包括怀孕), 性取向, 性别认同/表达式, disability, 年龄(如适用), 作为受保护老兵的身份, 遗传信息, 或任何其他受法律保护的分类. 全体学院教员, staff, students, contractors, consultants, 志愿者有责任理解并遵守这项政策.

学院打算根据州和联邦法律完全遵守其非歧视政策, 包括宾夕法尼亚人际关系法和联邦法律, 包括1964年民权法案的第六章和第七章, as amended; Title IX of the Education Amendments of 1972, as amended; Sections 503 and 504 of the Rehabilitation Act of 1973, 《皇冠信用盘》, the Pregnancy Discrimination Act; and all other applicable laws, and policies. 以下人员已被指定为学院处理有关非歧视的查询:

Marian V. Wilson, PhD
首席多元化、公平和包容官员和第九条协调员
(717) 391-1365
东英皇街750号
兰开斯特，宾夕法尼亚州17602

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举报歧视或骚扰

有关歧视和骚扰的报告可以在学院外提交给:宾夕法尼亚州教育部平等就业机会人力资源代表局, 街市街333号, 11th Floor, Harrisburg, 语音电话:(717)787-4417, 传真:(717)783-9348.

Non-Retaliation

禁止对举报非法骚扰和歧视或善意配合调查的个人进行报复，并将受到纪律处分，包括终止雇佣和/或开除.

FERPA

The 家庭教育权利和隐私法 (FERPA)是一部保护学生教育记录隐私的联邦法律. 这项法律适用于所有接受美国联邦教育资助计划资助的学校.S. 教育部.

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提交正式投诉

To 向宾夕法尼亚州教育部提出正式投诉，请按照网站上列出的程序办理.